“We love to listen to our customers and for this reason we would be delighted to hear from you if you would like a bespoke fair trade product made especially for you.”

My 10th Six Items Challenge 2022 with Labour Behind The Label and Sabeena Z Ahmed

My 10th Six Items Challenge 2022 with Labour Behind The Label and Sabeena Z Ahmed

 

SIX ITEMS CHALLENGE 2022

WITH LABOUR BEHIND THE LABEL

چھ آئٹمز چیلنج 2022
لیبل کے پیچھے محنت کے ساتھ

Six Item Challenge logo with Labour Behind The Label with Sabeena Z Ahmed

  

INTRODUCTION

Hello, Assalaam Alaikum, peace and blessings! 

Thank you for taking the time to visit my blog.

I'm Sabeena, a social entrepreneur, fair trade campaigner and educator.

So here I am for the 10th consecutive year participating in the Six Items Challenge with Labour Behind The Label.

This blog has taken a long time to complete due to a horrible bacterial eye infection I've had since February. 

This year the challenge commences 2nd March - 27th April 2022. 

I'd like to begin this blog with love and gratitude for my beloved mother

Mrs Meshar Mumtaz Bano who returned to her maker April 2016.

Mum encouraged me to participate in the Six Items Challenge 2012 when she was first diagnosed with metastatic breast cancer.

Miss you Mum! 

 

السلام علیکم و رحمۃ اللہ و برکاتہ!

میرے بلاگ پر جانے کے لیے وقت نکالنے کے لیے آپ کا شکریہ۔


میں سبینہ ہوں، ایک سماجی کاروباری، منصفانہ تجارت کی مہم چلانے والی اور معلم ہوں۔

لہذا میں یہاں مسلسل 10ویں سال لیبر کے پیچھے لیبر کے ساتھ چھ آئٹمز چیلنج میں حصہ لے رہا ہوں۔

اس بلاگ کو مکمل ہونے میں کافی وقت لگا ہے کیونکہ مجھے ایک خوفناک بیکٹیریل آئی انفیکشن ہے جو مجھے فروری سے ہوا ہے۔

اس سال چیلنج 2 مارچ سے 27 اپریل 2022 کو شروع ہوگا۔

میں اس بلاگ کو اپنی پیاری ماں کے لیے محبت اور شکرگزار کے ساتھ شروع کرنا چاہتا ہوں۔

محترمہ میشر ممتاز بانو جو اپریل 2016 کو اللہ سبحان وتعالیٰ کی طرف لوٹ گئیں۔

ماں نے مجھے سکس آئٹمز چیلنج 2012 میں حصہ لینے کی ترغیب دی جب اسے پہلی بار میٹاسٹیٹک بریسٹ کینسر کی تشخیص ہوئی۔

 

IN MEMORIAM

Mrs Meshar Mumtaz Bano - Fairtrade advocate and Labour Behind The Label supporter

 My beloved mother Mrs Meshar Mumtaz Bano who encouraged me to participate in my very first Six Items Challenge 2012

 

Thank you for your unconditional love, compassion and kindness.

 

You taught me to live my life with dignity, honesty and compassion.

 

Miss you always! X

 

 

میری پیاری والدہ محترمہ میشر ممتاز بانو جنہوں نے مجھے اپنے پہلے ہی سکس آئٹمز چیلنج 2012 میں حصہ لینے کی ترغیب دی۔


آپ کی غیر مشروط محبت، شفقت اور مہربانی کے لیے آپ کا شکریہ۔


آپ نے مجھے عزت، دیانت اور دردمندی کے ساتھ زندگی گزارنا سکھایا۔


آپ کو ہمیشہ یاد آتا ہے!

 

 

HAPPY 20th BIRTHDAY

LABOUR BEHIND THE LABEL!

Labour Behind The Label logo with Sabeena Z Ahmed

I'd also like to congratulate Labour Behind The Label for their 20th year anniversary.

WHO ARE LABOUR BEHIND THE LABEL?

Labour Behind The Label is a campaign that works to improve conditions and empower workers in the global garment industry.

The garment industry turns over almost 3 trillion dollars a year.

Yet garment workers, 80% of them women, work for poverty pay, earning as little as 68 pounds a month.

Human rights abuses are systematic throughout the industry.

Poverty wages, long hours, forced overtime, unsafe working conditions, sexual, physical and verbal abuse, repression of trade union rights and short term contracts are all common place in the clothing industry.

It is an industry built on exploitation and growing under a lack of transparency that makes holding brands accountable difficult.

We are dedicated to changing this.

Labour Behind the Label supports garment workers’ efforts worldwide to improve their working conditions and change the fashion industry for the better. We represent the Clean Clothes Campaign in the UK.

Source: Labour Behind The Label website

 

میں لیبر کے پیچھے لیبر کو ان کی 20 ویں سالگرہ پر بھی مبارکباد دینا چاہوں گا۔

لیبل کے پیچھے مزدور کون ہیں؟
لیبر کے پیچھے لیبل ایک مہم ہے جو عالمی لباس کی صنعت میں حالات کو بہتر بنانے اور کارکنوں کو بااختیار بنانے کے لیے کام کرتی ہے۔

ملبوسات کی صنعت ہر سال تقریباً 3 ٹریلین ڈالر سے زائد کا کاروبار کرتی ہے۔

اس کے باوجود گارمنٹس ورکرز، جن میں سے 80% خواتین ہیں، غربت کی تنخواہ کے لیے کام کرتی ہیں، جو ماہانہ 68 پاؤنڈ سے کم کماتی ہیں۔

انسانی حقوق کی خلاف ورزیاں پوری صنعت میں منظم ہیں۔

غربت کی اجرت، طویل اوقات، جبری اوور ٹائم، غیر محفوظ کام کے حالات، جنسی، جسمانی اور زبانی بدسلوکی، ٹریڈ یونین کے حقوق کا جبر اور قلیل مدتی معاہدے کپڑے کی صنعت میں عام جگہ ہیں۔

یہ ایک ایسی صنعت ہے جو استحصال پر بنائی گئی ہے اور شفافیت کی کمی کے تحت بڑھ رہی ہے جس کی وجہ سے برانڈز کا احتساب کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

ہم اسے تبدیل کرنے کے لیے وقف ہیں۔

لیبر بیہائیڈ دی لیبل دنیا بھر میں گارمنٹس ورکرز کی ان کے کام کے حالات کو بہتر بنانے اور فیشن انڈسٹری کو بہتر سے بہتر کرنے کی کوششوں کی حمایت کرتی ہے۔ ہم برطانیہ میں کلین کلاتھز مہم کی نمائندگی کرتے ہیں۔
ماخذ: لیبل کی ویب سائٹ کے پیچھے لیبر

 

THE SIX ITEMS CHALLENGE 2022 

Six Items Challenge 2022 (10th year) with Sabeena Z Ahmed

The six items challenge means I choose six items of clothing to wear for six weeks.

Don't worry!

This does not include under garments or exercise gear. You can wear an endless supply of these. :)

This year I hope to up-cycle some of the clothes my mother purchased for me before she passed away.

It is a long term ambition to design a fairtrade slow fashion collection in memory of my beautiful mother Mrs Meshar Mumtaz Bano and support fair trade certified cotton farmers, sustainable and ethical producers.

My beloved mother was a great advocate for women's empowerment and education.

I believe she would have been happy and proud of me to continue my campaigning for the millions of countless individuals producing clothes and accessories in factories and workshops around the world.

Hopefully by the end of the Six Week Challenge I would have educated a few people and raised a few pounds/dirhams.

 

چھ اشیاء کے چیلنج کا مطلب ہے کہ میں چھ ہفتوں تک پہننے کے لیے لباس کی چھ اشیاء کا انتخاب کرتا ہوں۔

فکر مت کرو!

اس میں انڈر گارمنٹس یا ورزش کا سامان شامل نہیں ہے۔ آپ ان کی لامتناہی فراہمی پہن سکتے ہیں۔ :)

اس سال مجھے امید ہے کہ میری والدہ کے انتقال سے پہلے میرے لیے خریدے گئے کچھ کپڑوں کو بڑھاوا دے گی۔

میری خوبصورت والدہ مسز میشر ممتاز بانو کی یاد میں فیئر ٹریڈ سست فیشن کلیکشن ڈیزائن کرنا اور منصفانہ تجارت کے سرٹیفائیڈ کپاس کے کاشتکاروں، پائیدار اور اخلاقی پروڈیوسرز کی حمایت کرنا ایک طویل مدتی خواہش ہے۔

میری پیاری والدہ خواتین کو بااختیار بنانے اور تعلیم کی بہت بڑی حامی تھیں۔

مجھے یقین ہے کہ وہ دنیا بھر میں فیکٹریوں اور ورکشاپوں میں کپڑے اور لوازمات تیار کرنے والے لاکھوں لاتعداد افراد کے لیے اپنی مہم جاری رکھنے پر خوش اور فخر محسوس کرتی ہوں گی۔

امید ہے کہ چھ ہفتے کے چیلنج کے اختتام تک میں نے چند لوگوں کو تعلیم دی ہوگی اور چند پاؤنڈ/درہم اکٹھے کیے ہوں گے۔

   

SIX ITEMS CHALLENGE 2022 GALLERY

 Six Items Challenge 2022 and Labour Behind The Label with Sabeena Z Ahmed

Sabeena in London the Six Items Challenge 2022

with Labour Behind The Label, London, UK

black gold cotton kurta and black trousers

 

Six Items Challenge 2022 and Labour Behind the Label with Sabeena Z Ahmed

   

Six Items Challenge 2022 (10th year) with Sabeena Z Ahmed

 

Six Items Challenge 2022 (10th year) with Sabeena Z Ahmed

Six Items Challenge 2022 - my six items of clothing

 Clothes for the fashion fast

 

Six Items Challenge 2022 and Labour Behind The Label with Sabeena Z Ahmed

 Sabeena and the Label Behind The Label logo

 

WHAT IS FAST FASHION?

Fast fashion is a term the fashion industry uses to entice consumers to purchase new trends, products and accessories every six to eight weeks. Some collections can be produced within a 12 day time frame.

Most of the products are cheap, poor quality and mass produced by workers in factories, work shops around the world.

Workers are paid low salaries, endure long hours and work in poor conditions to support their families.

Fair and Sustainable Textiles - Clothing Factory Workers Salary in Bangladesh 86 Euros a living wage would be at least 282 Euros.

Many are as young as 14 are the only bread winners and often forfeit the chance of a decent education and future

Many factories use hazardous chemicals to dye their fabrics and this water is discharged into rivers and the sea polluting eco systems and depleting fish stocks.

I hope to record vlogs in English and Urdu to raise awareness about garment workers over the next coming weeks.

Best regards to all the Six Items Challenge participants.

Love and regards
Sabeena X

 

فاسٹ فیشن کیا ہے؟

فاسٹ فیشن ایک اصطلاح ہے جو فیشن انڈسٹری صارفین کو ہر چھ سے آٹھ ہفتوں میں نئے رجحانات، مصنوعات اور لوازمات خریدنے پر آمادہ کرنے کے لیے استعمال کرتی ہے۔ کچھ مجموعے 12 دن کے وقت کے فریم میں تیار کیے جا سکتے ہیں۔

زیادہ تر مصنوعات سستی، ناقص کوالٹی اور بڑے پیمانے پر دنیا بھر کے کارخانوں، کام کی دکانوں میں کام کرنے والے مزدوروں کے ذریعہ تیار کی جاتی ہیں۔

مزدوروں کو کم تنخواہیں دی جاتی ہیں، طویل عرصے تک برداشت کرنا پڑتا ہے اور اپنے خاندان کی کفالت کے لیے غریب حالات میں کام کرتے ہیں۔

 

بہت سے لوگ 14 سال کی عمر میں صرف روٹی جیتنے والے ہیں اور اکثر ایک معقول تعلیم اور مستقبل کا موقع ضائع کر دیتے ہیں

بہت سے کارخانے اپنے کپڑوں کو رنگنے کے لیے خطرناک کیمیکل استعمال کرتے ہیں اور یہ پانی دریاؤں اور سمندر میں چھوڑا جاتا ہے جو ماحولیاتی نظام کو آلودہ کرتا ہے اور مچھلیوں کے ذخیرے کو ختم کرتا ہے۔

مجھے امید ہے کہ اگلے آنے والے ہفتوں میں گارمنٹس ورکرز کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے انگریزی اور اردو میں vlogs ریکارڈ کروں گا۔

تمام چھ آئٹمز چیلنج کے شرکاء کے لیے نیک خواہشات۔

 

WEEK ONE - Introduction to the Six Items Challenge 2022 (English) 

 

 

WEEK TWO - WHO ARE LABOUR BEHIND THE LABEL? (URDU)

 

WEEK TWO - What is Fast Fashion? (Urdu) 

This video was recorded for the Six Items Challenge 2021

 

WEEK THREE - Labour Behind The Label, Matalan Campaign in English

 

WEEK FOUR - Labour Behind The Label's, Matalan Campaign (Urdu)

 

 

 

WEEK FIVE - The Six Items of Clothing (English)

 

 

WEEK FIVE -  Six Items of Clothing (URDU) 

 

WEEK SIX -  Thank You! (English and Urdu) 

 

 

 

WHAT YOU CAN DO?

Matalan Campaign

Labour Behind the Label Matalan Campaign

 

Matalan Stop Stealing From Families

During the pandemic, over 1000 women who made clothes for Matalan were fired, and then robbed of their legally owed bonuses and unpaid wages. Matalan workers’ families have been waiting for a year and a half to be paid what they are owed.

1,200 clothing factory workers in Cambodia lost their jobs in July 2020 when the Violet Apparel factory, owned by parent company Ramatex, suddenly closed.

In response, the workers demanded compensation, as well as their legally owed bonuses and unpaid wages. 

Matalan was one of Violet Apparel’s biggest buyers. They have continued to profit throughout the pandemic, yet are failing to taking responsibility for paying the workers who make their clothes. Their families are paying the cost. Matalan must stop stealing from families and ensure workers receive the money they are owed.

“When I heard that Violet closed, I felt like I lost everything I ever thought possible. It’s hard to get money for my child’s schooling or to pay the bank, or for medical treatment when my family is sick.”

Ung Chanthoeun, union leader at Violet Apparel

It is critical that Matalan takes action. Please do stand with the workers today and call on Matalan to fix their supply chain.

Source: Labour Behind The Label website.

 

WHAT YOU CAN DO?

Sign the letter below by clicking on the link here.

Dear brand decision-makers,

In July 2020, around 1,200 garment workers of the Violet Apparel factory in Cambodia, a factory owned by Ramatex Group, were dismissed when the factory closed down unexpectedly. Without notice, these long-term employees found themselves jobless and robbed of compensation for unpaid wages, severance and unpaid bonuses. With this letter I call on you to rectify this.

As a longstanding and major client of Ramatex, it is your duty to make sure that these workers get their dues. Most of them have been unable to find alternative jobs, and their families have been suffering serious hardship.

It is important that these wrongs are remedied with urgency, and we will continue to pay attention to this issue until this is rectified and the workers have received the compensation they are owed.

Best regards,


یہ ویڈیو اردو میں ریکارڈ کی گئی ہے۔

متلان خاندانوں سے چوری بند کرو

وبائی مرض کے دوران، 1000 سے زائد خواتین جو ماتلان کے لیے کپڑے بناتی تھیں، کو نوکری سے نکال دیا گیا، اور پھر ان کے قانونی طور پر واجب الادا بونس اور غیر ادا شدہ اجرت چھین لی گئی۔ متلان مزدوروں کے اہل خانہ ڈیڑھ سال سے ان پر واجب الادا رقم ادا کرنے کا انتظار کر رہے ہیں۔

کمبوڈیا میں کپڑے کی فیکٹری کے 1,200 کارکن جولائی 2020 میں اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے جب پیرنٹ کمپنی رامیٹیکس کی ملکیت والی وائلٹ ملبوسات کی فیکٹری اچانک بند ہو گئی۔

جواب میں، کارکنوں نے معاوضے کے ساتھ ساتھ ان کے قانونی طور پر واجب الادا بونس اور غیر ادا شدہ اجرت کا مطالبہ کیا۔

ماتلان وایلیٹ ملبوسات کے سب سے بڑے خریداروں میں سے ایک تھا۔ انہوں نے پوری وبائی بیماری کے دوران منافع حاصل کرنا جاری رکھا ہے، پھر بھی اپنے کپڑے بنانے والے کارکنوں کو ادائیگی کرنے کی ذمہ داری لینے میں ناکام ہو رہے ہیں۔ ان کے اہل خانہ اس کی قیمت ادا کر رہے ہیں۔ متلان کو خاندانوں سے چوری کرنا بند کرنا چاہیے اور اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ کارکنوں کو وہ رقم مل جائے جو ان کے واجب الادا ہیں۔

"جب میں نے سنا کہ وایلیٹ بند ہو گیا تو مجھے لگا کہ میں نے وہ سب کچھ کھو دیا ہے جو میں نے کبھی ممکن سوچا تھا۔ میرے بچے کی اسکولنگ کے لیے یا بینک کو ادائیگی کرنے کے لیے، یا جب میرا خاندان بیمار ہوتا ہے تو علاج کے لیے رقم حاصل کرنا مشکل ہے۔"
Ung Chanthoeun، وائلٹ اپیرل میں یونین لیڈر

یہ ضروری ہے کہ متلان ایکشن لے۔ براہ کرم آج ہی کارکنوں کے ساتھ کھڑے ہوں اور متلان سے ان کی سپلائی چین کو ٹھیک کرنے کے لیے کال کریں۔

ماخذ: لیبل کی ویب سائٹ کے پیچھے لیبر۔

تم کیا کر سکتے ہو؟

نیچے دیے گئے لنک پر کلک کرکے خط پر دستخط کریں۔

https://labourbehindthelabel.org/matalan-stop-stealing-from-families/


عزیز برانڈ فیصلہ ساز،

جولائی 2020 میں، کمبوڈیا میں وائلٹ اپیرل فیکٹری کے تقریباً 1,200 گارمنٹ ورکرز، جو کہ رامیٹیکس گروپ کی ملکیت تھی، فیکٹری کے غیر متوقع طور پر بند ہونے پر برطرف کر دیا گیا۔ بغیر نوٹس کے، ان طویل مدتی ملازمین نے خود کو بے روزگار پایا اور غیر ادا شدہ اجرت، علیحدگی اور بلا معاوضہ بونس کا معاوضہ چھین لیا۔ اس خط کے ساتھ میں آپ سے اس کی اصلاح کا مطالبہ کرتا ہوں۔

رامٹیکس کے ایک دیرینہ اور بڑے کلائنٹ کے طور پر، یہ آپ کا فرض ہے کہ ان کارکنوں کو ان کے واجبات مل جائیں۔ ان میں سے بیشتر متبادل ملازمتیں تلاش کرنے سے قاصر ہیں، اور ان کے خاندان شدید مشکلات کا شکار ہیں۔

یہ ضروری ہے کہ ان غلطیوں کا فوری تدارک کیا جائے، اور ہم اس مسئلے پر اس وقت تک توجہ دیتے رہیں گے جب تک اس کی اصلاح نہیں ہو جاتی اور مزدوروں کو وہ معاوضہ مل جاتا ہے جو ان کا واجب الادا ہے۔

نیک تمنائیں،


مزید پڑھنا اور لنکس


https://labourbehindthelabel.org/matalan-stop-stealing-from-families/

 

Covid-19: Call on brands to step up and protect the people who make their clothes during the pandemic

#PAYWOURWORKERS #RESPECTYOURWORKERS

 Six Items Challenge 2021 with Sabeena Ahmed and Labour Behind The Label Campaign Pay Your Workers

Labour Behind The Label are calling on big brands to protect all workers in the supply chains and #PayYourWorkers.

 

Tell brands: It’s time to #PayYourWorkers

The 35 million people around the world who sew our clothes make some of the lowest wages in the world.

10% of the apparel workforce may have already been laid off since the start of the pandemic. Millions more are at risk of being fired and have not received their full wages for months. The vast majority of these workers are women, in jobs with no respect for their labour rights, leading to a massive imbalance of power in the industry. Many report skipping meals, borrowing money to buy food, and struggling to afford vegetables or meat for their families as the pandemic’s economic crisis rages on.

Please sign the petition, share widely and tell the NIKE, NEXT and AMAZON  to #PayYourWorkers!

 

https://labourbehindthelabel.org/next-nike-and-amazon-pay-your-workers/

Brands and retailers must respect labour rights and pay their workers. We are calling on brands and retailers to:

  • Pay the workers who make their clothes their full wages for the duration of the pandemic;

  • Make sure workers are never again left penniless if their factory goes bankrupt, by signing onto a negotiated severance guarantee fund; and

  • Protect workers’ right to organise and bargain collectively.

 

 

برانڈز کو بتائیں: یہ #PayYourWorkers کا وقت ہے۔
دنیا بھر میں 35 ملین لوگ جو ہمارے کپڑے سیتے ہیں وہ دنیا میں سب سے کم اجرت رکھتے ہیں۔

ہو سکتا ہے کہ ملبوسات کی 10% افرادی قوت وبائی مرض کے آغاز کے بعد سے ہی فارغ ہو چکی ہو۔ لاکھوں مزید برطرف کیے جانے کے خطرے سے دوچار ہیں اور انہیں مہینوں سے پوری اجرت نہیں ملی ہے۔ ان مزدوروں کی اکثریت خواتین کی ہے، ایسی ملازمتوں میں جن کے مزدوروں کے حقوق کا کوئی احترام نہیں کیا جاتا، جس کی وجہ سے صنعت میں طاقت کا بڑے پیمانے پر عدم توازن پیدا ہوتا ہے۔ بہت سے لوگوں نے کھانا چھوڑنے، کھانا خریدنے کے لیے پیسے ادھار لینے، اور اپنے خاندانوں کے لیے سبزیوں یا گوشت کے حصول کے لیے جدوجہد کرنے کی اطلاع دی ہے کیونکہ وبائی امراض کا معاشی بحران بڑھتا جا رہا ہے۔

براہ کرم پٹیشن پر دستخط کریں، بڑے پیمانے پر شیئر کریں اور NIKE، NEXT اور AMAZON کو #PayYourWorkers کو بتائیں!


https://labourbehindthelabel.org/next-nike-and-amazon-pay-your-workers/


برانڈز اور خوردہ فروشوں کو مزدوروں کے حقوق کا احترام کرنا چاہیے اور اپنے کارکنوں کو ادائیگی کرنی چاہیے۔ ہم برانڈز اور خوردہ فروشوں کو بلا رہے ہیں:

ان مزدوروں کو ادائیگی کریں جو وبائی مرض کے دوران اپنے کپڑوں کو ان کی پوری اجرت دیتے ہیں۔

اس بات کو یقینی بنائیں کہ اگر ان کی فیکٹری دیوالیہ ہو جاتی ہے تو کارکنوں کو دوبارہ کبھی بے سہارا نہیں چھوڑا جاتا، مذاکرات کے ذریعے علیحدگی کی گارنٹی فنڈ پر دستخط کر کے؛ اور

کارکنوں کے اجتماعی طور پر منظم اور سودے بازی کے حق کا تحفظ کریں۔

 

Want to do more...

1. Write to Next

Writing a letter to your local store manager will let them know that you care. Labour Behind The Label have provided a template and some guidelines below– but don’t be afraid to personalise it!

Don’t forget to share a photograph of your letter on social media, tagging @Nextofficial and using the hashtag #PayYourWorkers. 

 

Write to Next:

Penning a letter to your local store manager will show them that their customers care. We have included a template letter to Next below, although we encourage you to make it as personalised as possible. After you have written it you can pop it in the post. Or you can call into your local store and stick the letter up on the window so that staff and passers-by can see it. Let us know how you get on and if you get a response!

 

Top tips:

  1.     Make it personal and heartfelt: If the manager/ staff team know that it is coming directly from one of their customers/ someone who lives in their community, they will be more likely to read it. 
  2.     Include facts and information: Including facts about Next’s profits or how the pandemic has impacted garment worker communities will add weight to your letter. 
  3.     Take a photo of the letter and share it on social media, tagging Next and using the hashtag #PayYourWorkers. This will help the message to amplify the campaign and reach Next online.  

 

مزید کارروائی کریں۔

1. اگلا لکھیں۔

اپنے مقامی سٹور مینیجر کو خط لکھنا انہیں بتائے گا کہ آپ کی پرواہ ہے۔ لیبل کے پیچھے لیبر نے ذیل میں ایک ٹیمپلیٹ اور کچھ رہنما خطوط فراہم کیے ہیں- لیکن اسے ذاتی بنانے سے نہ گھبرائیں!

اپنے خط کی تصویر سوشل میڈیا پر شیئر کرنا، @Nextofficial کو ٹیگ کرنا اور #PayYourWorkers ہیش ٹیگ استعمال کرنا نہ بھولیں۔



اگلا لکھیں:

اپنے مقامی سٹور مینیجر کو خط لکھنے سے وہ یہ ظاہر کرے گا کہ ان کے صارفین کی پرواہ ہے۔ ہم نے ذیل میں نیکسٹ کے لیے ایک ٹیمپلیٹ خط شامل کیا ہے، حالانکہ ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ اسے زیادہ سے زیادہ ذاتی نوعیت کا بنائیں۔ اسے لکھنے کے بعد آپ اسے پوسٹ میں پاپ کر سکتے ہیں۔ یا آپ اپنے مقامی اسٹور میں کال کر کے خط کو کھڑکی پر چپکا سکتے ہیں تاکہ عملہ اور راہگیر اسے دیکھ سکیں۔ ہمیں بتائیں کہ آپ کیسے آگے بڑھتے ہیں اور اگر آپ کو جواب ملتا ہے!



سر فہرست تجاویز:

اسے ذاتی اور دل سے بنائیں: اگر مینیجر/ عملے کی ٹیم کو معلوم ہے کہ یہ براہ راست ان کے کسی گاہک/ کسی ایسے شخص کی طرف سے آرہا ہے جو ان کی کمیونٹی میں رہتا ہے، تو ان کے اسے پڑھنے کا زیادہ امکان ہوگا۔

حقائق اور معلومات شامل کریں: نیکسٹ کے منافع کے بارے میں حقائق یا اس وبائی مرض نے گارمنٹ ورکر کمیونٹیز کو کس طرح متاثر کیا ہے اس سے آپ کے خط میں وزن بڑھ جائے گا۔

خط کی ایک تصویر لیں اور اسے سوشل میڈیا پر شیئر کریں، نیکسٹ کو ٹیگ کریں اور #PayYourWorkers ہیش ٹیگ استعمال کریں۔ اس سے پیغام کو مہم کو بڑھانے اور نیکسٹ آن لائن تک پہنچنے میں مدد ملے گی۔

 

Dear Next Team/ Store Manager, 

It has been nearly a year since the Covid-19 pandemic threw the garment industry into chaos. As a local resident/ loya customer, I am writing to urge your company to #PayYourWorkers. 

I am sure that you already know that Next was one of the major fashion brands that cancelled orders in production in March 2020. Collectively brands turned their backs on the workers who make their clothes, through cancelling orders, delaying payments and imposing huge discounts. This has had a disastrous impact on garment worker communities, who were already only just surviving on minimal salaries. 

Although many brands, including Next have since reinstated their orders, workers are still facing underpaid wages and job loss. Clean Clothes Campaign estimates that garment workers are owed up to $5.8 billion in unpaid wages from the first three months of the pandemic alone. This is causing a humanitarian crisis. A recent report from Workers Rights Consortium found that 77 percent of workers reported that they or a member of their household had gone hungry since the beginning of the pandemic. 

Even after the lockdowns this year, Next is expecting profits to return to near pre-pandemic levels in the coming year.  Central guidance issued by Next forecasts pre-tax profit of £670 million for the year ending January 2022.  That profit is generated by the goods made by workers like those who are currently facing hunger and destitution. 

I am asking Next to do the following: 

  •       Pay the workers who make their clothes their full wages for the duration of the pandemic;
  •       Make sure workers are never again left penniless if their factory goes bankrupt, by signing onto a negotiated severance guarantee fund; and
  •       Protect workers’ right to unionise and collective bargain.

You can find out more by visiting www.payyourworkers.org

I look forward to hearing your response. 

Yours Sincerely, 

Name

(If you want Next to respond, include your contact details on the copy that you send in- but don’t share any personal details on social media)

 

محترم جناب/میڈم/سٹور مینیجر،

CoVID-19 وبائی مرض نے ملبوسات کی صنعت کو افراتفری میں ڈالے ہوئے تقریباً ایک سال ہو گیا ہے۔ ایک مقامی رہائشی/لویا گاہک کے طور پر، میں آپ کی کمپنی سے #PayYourWorkers پر زور دینے کے لیے لکھ رہا ہوں۔

مجھے یقین ہے کہ آپ پہلے ہی جان چکے ہیں کہ نیکسٹ ان بڑے فیشن برانڈز میں سے ایک تھا جس نے مارچ 2020 میں پروڈکشن میں آرڈرز کو منسوخ کر دیا تھا۔ اجتماعی طور پر برانڈز نے آرڈرز منسوخ کرنے، ادائیگیوں میں تاخیر اور بھاری چھوٹ کے ذریعے اپنے کپڑے بنانے والے کارکنوں سے منہ موڑ لیا۔ اس کا گارمنٹ ورکر کمیونٹیز پر تباہ کن اثر پڑا ہے، جو پہلے ہی صرف کم سے کم تنخواہوں پر زندہ رہ رہے تھے۔

اگرچہ نیکسٹ سمیت بہت سے برانڈز نے اپنے آرڈرز کو بحال کر دیا ہے، لیکن کارکنوں کو اب بھی کم اجرت اور ملازمت کے نقصان کا سامنا ہے۔ کلین کلاتھز مہم کا تخمینہ ہے کہ گارمنٹس ورکرز پر صرف وبائی امراض کے پہلے تین مہینوں سے ہی 5.8 بلین ڈالر تک کی بلا معاوضہ اجرت واجب الادا ہے۔ اس سے انسانی بحران پیدا ہو رہا ہے۔ ورکرز رائٹس کنسورشیم کی ایک حالیہ رپورٹ سے پتا چلا ہے کہ 77 فیصد کارکنوں نے بتایا کہ وہ یا ان کے گھر کا کوئی فرد وبائی مرض کے آغاز سے ہی بھوکا تھا۔

اس سال لاک ڈاؤن کے بعد بھی، نیکسٹ آنے والے سال میں وبائی امراض سے پہلے کی سطح پر واپس آنے کی توقع کر رہا ہے۔ نیکسٹ کی طرف سے جاری کردہ مرکزی رہنمائی میں جنوری 2022 کو ختم ہونے والے سال کے لیے £670 ملین کے قبل از ٹیکس منافع کی پیش گوئی کی گئی ہے۔ یہ منافع ان لوگوں جیسے کارکنوں کے ذریعہ بنائے گئے سامان سے پیدا ہوتا ہے جو اس وقت بھوک اور بے کسی کا سامنا کر رہے ہیں۔

میں اگلا درج ذیل کرنے کے لیے کہہ رہا ہوں:

ان مزدوروں کو ادائیگی کریں جو وبائی مرض کے دوران اپنے کپڑوں کو ان کی پوری اجرت دیتے ہیں۔

اس بات کو یقینی بنائیں کہ اگر ان کی فیکٹری دیوالیہ ہو جاتی ہے تو کارکنوں کو دوبارہ کبھی بے سہارا نہیں چھوڑا جاتا، مذاکرات کے ذریعے علیحدگی کی گارنٹی فنڈ پر دستخط کر کے؛ اور

کارکنوں کے اتحاد اور اجتماعی سودے کے حق کا تحفظ کریں۔
آپ www.payyourworkers.org پر جا کر مزید معلومات حاصل کر سکتے ہیں۔

میں آپ کا جواب سننے کا منتظر ہوں۔

آپ کا مخلص،

نام

(اگر آپ چاہتے ہیں کہ اگلا جواب دے تو اس کاپی پر اپنے رابطے کی تفصیلات شامل کریں جسے آپ بھیجتے ہیں- لیکن سوشل میڈیا پر کوئی ذاتی تفصیلات شیئر نہ کریں)

 

2. Join the phone action

Phone the Next call centre and try to enlist workers as allies and advocates of the #PayYourWorkers campaign. The Labour Behind The Label team have provided some talking points and guidelines below. 

Let Labour Behind The Label know how you get on!

 

Call-in Action

Call the Next helpline on 0333 777 8000, and try to enlist Next’s staff members as allies and advocates for the campaign. 

Be polite to staff: Actions are designed to support workers producing for the company. Helpline staff are workers too and are not responsible for the company’s actions. 

Be helpful: Offer information about the current situation in the garment industry and how Next can take action to provide a better safety net for workers. The more information the helpline staff have, the better chance there is that they will advocate for change from the inside. 

 

Suggested talking points

Introductions:

  • Hello, I am concerned about how garment workers have been treated during the pandemic and I’m calling to find out about what action Next is taking to ensure that garment workers are paid and protected throughout the pandemic and beyond. 
  • Hello, I am calling to talk about the Pay Your Workers campaign.  The Pay Your workers campaign is calling on brands like Next to ensure that their workers are paid throughout the pandemic and to contribute to a severance guarantee fund to ensure that garment workers never go penniless again. Will Next be signing on to a negotiated severance guarantee fund to make sure that garment workers are protected if their factory/ brand gets into financial trouble in the future? 
  • Hi there, I am a Next customer and I am very concerned about how Next is treating the garment workers in its supply chain during the pandemic.

 

Talking points about the campaign: 

  • Brands have collectively paid garment workers poverty wages for decades, leaving them no buffer to plan or save for emergencies. That’s why brands need to collectively step up and be part of the solution. 
  • Did you know that garment workers are owed between $3.2 - 5.8 billion USD in unpaid wages from the first three months of the pandemic alone? Why should they have to shoulder the brunt of the pandemic? 
  • It is not Covid-19 that has pushed garment workers beneath the poverty line, it is the behaviour of big brands,who cancelled orders at the beginning of the pandemic, demanded discounted goods or delayed payments. 
  • Big brands like Next, have made profit for decades from the labour of poorly paid garment workers in their supply chain. Now, brands are balancing their books throughout the pandemic and turning the other way, as workers in their supply chain are losing their jobs or going without wages.

 

Asking for action:

  • I would like to hear more about what Next will be doing to make sure that garment workers are paid throughout the pandemic, and that they are never again left in such a vulnerable position. Could you please ask someone to reply in writing to me about this? 
  • I would like to know that my concerns about the garment workers in Next’s supply chain have been recorded, and that Next will be taking this seriously. Could you confirm that this conversation has been noted, and will be escalated to the appropriate department? 
  • I would like to know that this problem is being properly addressed within Next. Could you please raise this in your next team meeting/ with your manager? I am not the only Next customer who is concerned about this issue. 

 

Closing:

  • Thank you very much for your time today. I appreciate you listening to my concerns. 
  • Thank you very much for your time today. We are standing in solidarity with all the workers in Next’s supply chain and that includes workers like you, who are working throughout the pandemic. 

 

2. فون ایکشن میں شامل ہوں۔


نیکسٹ کال سنٹر پر فون کریں اور کارکنوں کو #PayYourWorkers مہم کے اتحادیوں اور وکیلوں کے طور پر شامل کرنے کی کوشش کریں۔ لیبل کے پیچھے لیبر ٹیم نے ذیل میں بات کرنے کے کچھ نکات اور رہنما خطوط فراہم کیے ہیں۔

لیبل کے پیچھے لیبر کو بتائیں کہ آپ کیسے آگے بڑھتے ہیں!



کال ان ایکشن

نیکسٹ ہیلپ لائن کو 0333 777 8000 پر کال کریں، اور نیکسٹ کے عملے کے اراکین کو مہم کے لیے اتحادیوں اور وکیلوں کے طور پر شامل کرنے کی کوشش کریں۔

عملے کے ساتھ شائستہ رہیں: کارروائیاں کمپنی کے لیے تیار کرنے والے کارکنوں کی مدد کے لیے بنائی گئی ہیں۔ ہیلپ لائن کا عملہ بھی کارکن ہیں اور کمپنی کے اعمال کے ذمہ دار نہیں ہیں۔

مددگار بنیں: ملبوسات کی صنعت کی موجودہ صورتحال کے بارے میں معلومات پیش کریں اور کارکنوں کے لیے بہتر حفاظتی جال فراہم کرنے کے لیے نیکسٹ کس طرح کارروائی کر سکتا ہے۔ ہیلپ لائن کے عملے کے پاس جتنی زیادہ معلومات ہوں گی، اتنا ہی بہتر موقع ہے کہ وہ اندر سے تبدیلی کی وکالت کریں گے۔



تجویز کردہ گفتگو کے نکات

تعارف:

ہیلو، میں اس بارے میں فکر مند ہوں کہ وبائی مرض کے دوران گارمنٹس کے کارکنوں کے ساتھ کیسا سلوک کیا گیا ہے اور میں یہ جاننے کے لیے کال کر رہا ہوں کہ نیکسٹ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کیا کارروائی کر رہا ہے کہ گارمنٹس کے کارکنوں کو پوری وبائی مرض میں اور اس کے بعد بھی ادائیگی اور تحفظ فراہم کیا جائے۔
ہیلو، میں پے یور ورکرز مہم کے بارے میں بات کرنے کے لیے کال کر رہا ہوں۔ پے یور ورکرز مہم نیکسٹ جیسے برانڈز سے مطالبہ کر رہی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ان کے کارکنوں کو پوری وبائی بیماری کے دوران ادائیگی کی جائے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ گارمنٹس ورکرز دوبارہ کبھی بے روزگار نہ ہوں۔ کیا نیکسٹ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے مذاکراتی علیحدگی کی گارنٹی فنڈ پر دستخط کرے گا کہ اگر ان کی فیکٹری/برانڈ مستقبل میں مالی پریشانی کا شکار ہو جائے تو گارمنٹس ورکرز کو تحفظ حاصل ہے؟
ہیلو، میں ایک نیکسٹ کسٹمر ہوں اور میں اس بارے میں بہت فکر مند ہوں کہ نیکسٹ وبائی امراض کے دوران اپنی سپلائی چین میں گارمنٹس کے کارکنوں کے ساتھ کیا سلوک کر رہا ہے۔


مہم کے بارے میں گفتگو کے نکات:

برانڈز نے اجتماعی طور پر ملبوسات کے کارکنوں کو کئی دہائیوں سے غربت کی اجرت ادا کی ہے، جس سے ان کے پاس ہنگامی حالات کے لیے منصوبہ بندی کرنے یا بچانے کا کوئی بفر نہیں بچا ہے۔ اس لیے برانڈز کو اجتماعی طور پر قدم اٹھانے اور حل کا حصہ بننے کی ضرورت ہے۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ گارمنٹس کے کارکنوں پر صرف وبائی امراض کے پہلے تین مہینوں سے 3.2 سے 5.8 بلین امریکی ڈالر کے درمیان واجب الادا اجرتیں ہیں؟ انہیں وبائی مرض کا خمیازہ کیوں اٹھانا پڑے گا؟
یہ CoVID-19 نہیں ہے جس نے گارمنٹس کے کارکنوں کو غربت کی لکیر سے نیچے دھکیل دیا ہے، یہ بڑے برانڈز کا طرز عمل ہے، جنہوں نے وبائی مرض کے آغاز میں آرڈر منسوخ کیے، رعایتی سامان کا مطالبہ کیا یا ادائیگیوں میں تاخیر کی۔
نیکسٹ جیسے بڑے برانڈز نے اپنی سپلائی چین میں کم تنخواہ والے گارمنٹس ورکرز کی محنت سے کئی دہائیوں سے منافع کمایا ہے۔ اب، برانڈز پوری وبائی مرض میں اپنی کتابوں میں توازن پیدا کر رہے ہیں اور دوسری طرف رخ موڑ رہے ہیں، کیونکہ ان کی سپلائی چین کے کارکن اپنی ملازمتیں کھو رہے ہیں یا بغیر اجرت کے جا رہے ہیں۔


کارروائی کا مطالبہ:

میں اس بارے میں مزید سننا چاہوں گا کہ نیکسٹ کیا کرے گا اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ گارمنٹس کے کارکنوں کو پوری وبائی بیماری کے دوران ادائیگی کی جائے، اور یہ کہ انہیں دوبارہ کبھی بھی ایسی کمزور حالت میں نہ چھوڑا جائے۔ کیا آپ کسی سے اس بارے میں مجھے تحریری جواب دینے کے لیے کہہ سکتے ہیں؟
میں جاننا چاہوں گا کہ نیکسٹ کی سپلائی چین میں گارمنٹس کے کارکنوں کے بارے میں میرے خدشات ریکارڈ کیے گئے ہیں، اور نیکسٹ اسے سنجیدگی سے لے گا۔ کیا آپ اس بات کی تصدیق کر سکتے ہیں کہ اس گفتگو کو نوٹ کر لیا گیا ہے، اور اسے مناسب محکمے تک پہنچایا جائے گا؟
میں جاننا چاہوں گا کہ اس مسئلے کو نیکسٹ میں ٹھیک طریقے سے حل کیا جا رہا ہے۔ کیا آپ براہ کرم اسے اپنی اگلی ٹیم میٹنگ میں/ اپنے مینیجر کے ساتھ اٹھا سکتے ہیں؟ میں واحد اگلا گاہک نہیں ہوں جو اس مسئلے کے بارے میں فکر مند ہوں۔


بند کرنا:

آج آپ کے وقت کا بہت بہت شکریہ۔ میں آپ کی تعریف کرتا ہوں کہ آپ میرے خدشات کو سن رہے ہیں۔
آج آپ کے وقت کا بہت بہت شکریہ۔ ہم نیکسٹ کی سپلائی چین کے تمام کارکنوں کے ساتھ یکجہتی کے ساتھ کھڑے ہیں اور اس میں آپ جیسے کارکنان بھی شامل ہیں، جو پوری وبائی مرض میں کام کر رہے ہیں۔

 

3. Take to social media

Take to social media and let @Nextofficial know that you want them to commit to paying the workers in their supply chain, using the hashtag #PayYourWorkers.

Get creative and post a selfie of yourself holding a protest sign, or write a poem. Let’s get the pressure on Next to pay their workers. 

Source and Credit Labour Behind The Label

 

3. سوشل میڈیا پر جائیں۔

سوشل میڈیا پر جائیں اور @Nextofficial کو بتائیں کہ آپ چاہتے ہیں کہ وہ #PayYourWorkers ہیش ٹیگ کا استعمال کرتے ہوئے کارکنوں کو ان کی سپلائی چین میں ادائیگی کرنے کا عہد کریں۔

تخلیقی بنیں اور احتجاجی نشان کے ساتھ اپنی ایک سیلفی پوسٹ کریں، یا کوئی نظم لکھیں۔ آئیے نیکسٹ پر اپنے کارکنوں کو تنخواہ دینے کے لیے دباؤ ڈالیں۔

لیبل کے پیچھے ماخذ اور کریڈٹ لیبر

 

Feeling Inspired, participate in

the Six Items Challenge 2023

If you feel inspired, sign up and take the challenge with me next year. 

 

 

میری آپ کو شرکت کی دعوت ہے۔
چھ آئٹمز چیلنج 2023

کیا آپ متاثر محسوس کر رہے ہیں، پھر سائن اپ کریں اور اگلے سال میرے ساتھ چیلنج لیں۔

 

 Helen Barlow Scott (One Line Studio) and Sabeena Ahmed (The Little Fair Trade Shop) during fairtrade fortnight 2017 Dubai UAE
Helen Barlow Scott and Sabeena Ahmed

 

WHEN YOU'RE OUT AND ABOUT BEING ETHICAL IS SO EASY

 

With the help of my creative director Helen we've created a little reminder of how easy it is to support fairtrade producers and be ethical at the same time.

 

We hope you will find it useful.
جب آپ باہر ہوتے ہیں اور اخلاقی ہونا بہت آسان ہوتا ہے


میری تخلیقی ہدایت کار ہیلن کی مدد سے ہم نے ایک چھوٹی سی یاد دہانی بنائی ہے کہ فیئر ٹریڈ پروڈیوسروں کو سپورٹ کرنا اور ایک ہی وقت میں اخلاقی ہونا کتنا آسان ہے۔


ہمیں امید ہے کہ آپ اسے کارآمد پائیں گے۔
WHEN YOU'RE OUT AND ABOUT BEING ETHICAL IS SO EASY POSTER - The Little Fair Trade Shop
 
TOP 10 TIPS TO FAIR TRADE AND ETHICAL SHOPPING

 

1. Seek Fairtrade, organic, slave free and eco friendly labels.

 

 2. Support socially conscious brands.

 

3. Buy only what you love and be selective
and ask 'Who made my clothes?'
'Do I really need to buy it?'

 

4. Do your research if you can't see where the product is made the company does not want to know.

 

5. Think beyond the end result where did the sourcing happen and what is product made of?

 

6. Reduce waste by avoiding disposable products.

 

7. Shop locally and support independent designers and boutiques.

 

8. Shop vintage and upcycled for truly unique products.

 

9. Speak up - ask designers and shops where their products are made.

 

10. Make it yourself and impress your friends with your new found skills.

 

HAPPY SHOPPING, SEWING AND CRAFTING! :)

 

More Questions we all need to ask ourselves...

 

Think twice when out and about conducting that much needed retail therapy.
Do you really need that skirt, blouse, dress, shoes, bags?

 

Could you purchase an ethical alternative that supports artisans, doesn't exploit animals and protects the environment?

 

IF the answers are yes than find out where the shops are in your local area.
Do you have a creative streak?
Why not upcycle that old blouse, dress or jacket you just can't throw away. Take up sewing or enrol on a fashion design course at your local college maybe even invite a friend or two.

 

Alternatively, if like me you like a good bargain, how about walking down to your local charity shop, visit your local car boot sale or donate your clothing to organisations who support millions without adequate clothing.

 

A recent survey indicated that American consumers throw away 68 pounds of clothing in their lifetime. Clothes and accessories that take years to decompose in landfills.

 

Why not host ''The True Cost'' a documentary showcasing fast fashion and the treatment of garment workers around the world and organise a clothes swap.

 

Why wait?
Start today...inspire others and be an ethical conscious consumer, support garment workers, fairtrade and ethical producers receive a decent living wage and good working conditions.

 

Thank you for reading and Congratulations to the Sixer's who participated in the Six Items Challenge 2022.

 

I look forward to participating in the challenge next year health prevailing.

 

 

منصفانہ تجارت اور اخلاقی خریداری کے لیے 10 نکات


1. فیئر ٹریڈ، آرگینک، غلام سے آزاد اور ماحول دوست لیبل تلاش کریں۔


2. سماجی طور پر باشعور برانڈز کی حمایت کریں۔


3. صرف وہی خریدیں جو آپ کو پسند ہے اور منتخب بنیں۔
اور پوچھو 'میرے کپڑے کس نے بنائے؟'
'کیا مجھے واقعی اسے خریدنے کی ضرورت ہے؟'


4. اپنی تحقیق کریں اگر آپ یہ نہیں دیکھ سکتے کہ پروڈکٹ کہاں بنائی گئی ہے کمپنی جاننا نہیں چاہتی۔


5. حتمی نتیجہ سے آگے سوچیں کہ سورسنگ کہاں ہوئی اور پروڈکٹ کس چیز سے بنی ہے؟


6. ڈسپوزایبل مصنوعات سے گریز کرکے فضلہ کو کم کریں۔


7. مقامی طور پر خریداری کریں اور آزاد ڈیزائنرز اور بوتیک کی مدد کریں۔


8. واقعی منفرد مصنوعات کے لیے ونٹیج اور اپ سائیکل شدہ خریداری کریں۔


9. بات کریں - ڈیزائنرز اور دکانوں سے پوچھیں کہ ان کی مصنوعات کہاں بنتی ہیں۔


10. اسے خود بنائیں اور اپنی نئی پائی جانے والی مہارتوں سے اپنے دوستوں کو متاثر کریں۔


خریداری، سلائی اور دستکاری مبارک ہو! :)


مزید سوالات جو ہم سب کو اپنے آپ سے پوچھنے کی ضرورت ہے...


باہر جاتے وقت دو بار سوچیں اور اس قدر ضروری خوردہ تھراپی کے انعقاد کے بارے میں۔
کیا آپ کو واقعی اس سکرٹ، بلاؤز، لباس، جوتے، بیگ کی ضرورت ہے؟


کیا آپ کوئی ایسا اخلاقی متبادل خرید سکتے ہیں جو کاریگروں کی مدد کرے، جانوروں کا استحصال نہ کرے اور ماحول کی حفاظت کرے۔


اگر جواب ہاں میں ہے تو معلوم کریں کہ آپ کے مقامی علاقے میں دکانیں کہاں ہیں۔
کیا آپ کے پاس تخلیقی سلسلہ ہے؟
کیوں نہ اس پرانے بلاؤز، لباس یا جیکٹ کو اپسائیکل کریں جسے آپ پھینک نہیں سکتے۔ اپنے مقامی کالج میں سلائی کا کام لیں یا فیشن ڈیزائن کورس میں داخلہ لیں شاید ایک یا دو دوستوں کو بھی مدعو کریں۔


متبادل کے طور پر، اگر میری طرح آپ کو ایک اچھا سودا پسند ہے، تو اپنی مقامی چیریٹی شاپ پر جانے کے بارے میں کیا خیال ہے، اپنے مقامی کار بوٹ سیل پر جائیں یا اپنے لباس ان تنظیموں کو عطیہ کریں جو مناسب لباس کے بغیر لاکھوں کی مدد کرتی ہیں۔


ایک حالیہ سروے نے اشارہ کیا کہ امریکی صارفین اپنی زندگی میں 68 پاؤنڈ کپڑے پھینک دیتے ہیں۔ کپڑے اور لوازمات جو لینڈ فلز میں گلنے میں سالوں لگتے ہیں۔


کیوں نہ 'The True Cost' ایک دستاویزی فلم کی میزبانی کریں جس میں دنیا بھر میں گارمنٹس کے کام کرنے والوں کے ساتھ تیز رفتار فیشن اور سلوک کو دکھایا جائے اور کپڑوں کی تبدیلی کا اہتمام کیا جائے۔


انتظار کیوں؟
آج ہی شروع کریں...دوسروں کی حوصلہ افزائی کریں اور اخلاقی طور پر باشعور صارف بنیں، ملبوسات کے کارکنوں، فیئر ٹریڈ اور اخلاقی پروڈیوسرز کو مناسب اجرت اور کام کے اچھے حالات ملتے ہیں۔


پڑھنے کے لیے آپ کا شکریہ اور سکسرز کو مبارکباد جنہوں نے سکس آئٹمز چیلنج 2022 میں حصہ لیا۔


میں اگلے سال صحت کے حوالے سے چیلنج میں حصہ لینے کا منتظر ہوں۔
محبت اور سلام
سبینہ

 

Further Reading and Links

Six Items Challenge 2022 and Just Giving - Sabeena Z and the LilFT 

Matalan - Stop Stealing from Families

 Tell Next To Respect Garment Workers

Labour Behind The Label

Clean Clothes Campaign

Six Items Challenge 2021

Six Items Challenge 2020

  
Six Items Challenge 2019

 

Six Items Challenge 2018

 

Six Items Challenge 2017

 

Six Items Challenge 2016

 

Six Items Challenge 2012 - 2015

 

 





Also in The Little Fair Trade Blog

April 2022 - Newsletter Video Blog Summary
April 2022 - Newsletter Video Blog Summary

This month I continued to heal from my procedure (January 2022) to alleviate the pain in my left shoulder.

I celebrated Fairtrade Ramadan.

I continued to participate in my 10th Six Items Challenge with Labour Behind The Label.

I participated in the Ikea Lagom Live Get Growing Session.

Continue Reading →

Ikea Lagom Live April 2022 Get Growing Session with S Z Ahmed
Ikea Lagom Live April 2022 Get Growing Session with S Z Ahmed

This months session was titled Get Growing.

I enjoyed learning about get growing at home, composting and the activity slides.

Many thanks to Ahmed for creating and organising the presentation and providing refreshments.

Continue Reading →

March 2022 - Newsletter Video Blog Summary
March 2022 - Newsletter Video Blog Summary

This month I continued to heal from my procedure (January 2022) to alleviate the pain in my left shoulder.

Sadly, I was recovering from a painful bacterial eye infection and could only participate in a few March Fairtrade Fortnight 2022 webinars.

I participated in my 10th Six Items Challenge with Labour Behind The Label.

I supported the World Fair Trade Organizations campaign for International Day 2022 #SheLeadsTheWay.

I attended the The World Pulse 50: Voices Rising Award online Ceremony and was recognised as a Digital Empowerment Awardee along with 49 other exceptional women.

Continue Reading →

 

Sign up for fair trade awesome!
Enter your email to be the first to receive news of product launches, discounts and ethical fashion campaigns.